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Quels sont les apports du Contrôle de la Gestion Sociale CGS ? # Pilotage socio-économique au travers d’une gestion calibrée des effectifs, simulation des budgets et sources d’écarts de la masse salariale, reporting RH, tableaux de bord RH pour faciliter votre prise de décision, dimension SIRH. HAPPYPAIE gestion sociale pour aider chaque intervenant DG, RH, DAF, Manager, Partenaires sociaux… dans la dynamique stratégique du CGS au bénéfice de la pérennité de l’entreprise.
# Quelques leviers d'actions >> vous choisissez le sur-mesure, les packs ou l'abonnement.
- Epargne d’entreprise CET PERCO Abondement
- Audit de la protection sociale (prévoyance et retraite)
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Vous simplifier les processus RH, garantir la conformité réglementaire et fiabiliser vos échanges avec vos salariés, HAPPYPAIE sécurise votre gestion des paies, contrats et suivi au quotidien.
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Faire les bons choix, ceux qui permettent de sécuriser son activité et sa vie personnelle. HAPPYPAIE a développé une expertise spécifiquement pour les dirigeants et cadres dirigeants.
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L’évolution permanente de la réglementation juridique Française, amène les professionnelles du chiffre et du droit à se tenir à jour et réactualiser leurs compétences et connaissances pour rester opérationnel.
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