Vos équipes RH et pôle Social se consacreront ainsi aux missions à valeur ajoutée
Vous placez le curseur de vos besoins # Gestion de la paie, gestion administrative embauche et sortie d’un salarié, rupture du contrat de travail, disciplinaire, règlement intérieur, gestion sociale…. et vous en variez la position en fonction de votre actualité. HAPPYPAIE externalisation vous permet de gagner du temps, simplifie votre travail au quotidien et fiabilise vos données RH.
Label « PAIE HAUTE PERFORMANCE » : maîtriser nos processus clés et donner confiance à nos clients.
HappyPaie est labellisé « Paie Haute Performance ».
Ce label a été créé par des professionnels indépendants souhaitant afficher leur vision qualité de la mission Paie et Personnel.
Promouvoir un standard de l’externalisation de la production de la paie selon des critères de qualité de service attendus par le marché, telle est sa raison d’être.
# Quelques éléments constitutifs de la paie et déclaration sociale >> vous choisissez le sur-mesure, les pack ou l'abonnement
- Gestion administrative liée à l’embauche d’un salarié
- Dossier contrat aidé
- Election CSE
- Calcul de charges
- Etats mensuels
- OD pour la comptabilité
- Prélèvement à la source
- Entrée et sortie d'un salarié
- fichier bancaire SEPA pour les virements
- Règlement intérieur
- Affichage obligatoire
- Dossier de départ en retraite
- Rupture du contrat de travail
- Mesures disciplinaires.
HappyClient
Equipe RH
Equipe administrative
Direction Générale
Cabinets Comptables
HappySécurité
Système GED
RH110
RGPD
Assurance gestion risque social
Compatibilité des systèmes
HappyRSE
Déontologie
Respect des délais
Réactivité et contact humain
Rigueur méthode HPPP
Double vision Comptable/Payeur
Les autres solutions HappyPaie
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happygestion sociale
Identifier de nouvelles stratégies de rémunération, générer des gains quantitatifs et qualitatifs, les préconisations HAPPYPAIE intègrent votre stratégie, capacité de développement et culture d'entreprise.
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happydirigeants et cadres dirigeants
Faire les bons choix, ceux qui permettent de sécuriser son activité et sa vie personnelle. HAPPYPAIE a développé une expertise spécifiquement pour les dirigeants et cadres dirigeants.
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happyformations paie & social
L’évolution permanente de la réglementation juridique Française, amène les professionnelles du chiffre et du droit à se tenir à jour et réactualiser leurs compétences et connaissances pour rester opérationnel.
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