Trouver l'équilibre >> entre intérêts personnels et pérennité de l'entreprise
Géométrie variable des droits : quelle continuité des droits pour les dirigeant.e.s en fonction de son statut et de son état (création, maturité, revente…) ?
Bien compter les points : retraites pour les parcours mixtes. Savoir racheter les manquants ou placer le nécessaire.
Ceinture et Bretelles : quelle stratégie adopter sans freiner le développement de son entreprise ?
Confidence pour confidence : travailler en lien avec les acteurs accompagnant déjà les dirigeants.
Premier échange de pré-diagnostic gratuit >> car chaque situation est différente
- Estimer vorte situation réelle retraite
- Jeune créatrice et créateur comment vous protéger les 3 prochaines années
- Ex salariés, où en êtes-vous dans la continuité des droits retraites et cotisations ?
- Management des rémunérations : placement différé, PERP, art 83 et 39, Loi Madelin
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Vous simplifier les processus RH, garantir la conformité réglementaire et fiabiliser vos échanges avec vos salariés, HAPPYPAIE sécurise votre gestion des paies, contrats et suivi au quotidien.
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Identifier de nouvelles stratégies de rémunération, générer des gains quantitatifs et qualitatifs, les préconisations HAPPYPAIE intègrent votre stratégie, capacité de développement et culture d'entreprise.
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L’évolution permanente de la réglementation juridique Française, amène les professionnelles du chiffre et du droit à se tenir à jour et réactualiser leurs compétences et connaissances pour rester opérationnel.
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